TECHNICHE als RECRUITMENT PARTNER
Een vacature vervullen is intensief: tijd, hoge advertentiekosten en veel cv’s die niet aansluiten op uw wensen.
Werving & Selectie op basis van No cure – No pay; u betaalt als iemand start.
Reversed Matching is een andere aanpak. Exclusieve introductie van de professionals op basis van de expertise, ervaring en ambities. Passend bij uw bedrijf.
Wij spreken al onze kandidaten ALTIJD in persoon en trekken ALTIJD referenties na, zo krijgen wij een goed en totaal beeld.
U kunt op ons rekenen voor al uw personele wensen; primair Werving & Selecties, maar ook Detavast en voor korte opdrachten: Uitzenden.
Voor vragen en informatie, bel ons op 010 – 766 1000, wij staan u direct en graag te woord.
TECHNICHE als RECRUITMENT PARTNER
Werving en selectie
Op basis van een functieprofiel of “reversed matching”, exclusieve introductie van een professional op basis van expertise, ervaring en ambities die passen bij het bedrijf.
Detavast
Werven met TECHNICHE
Start u zelf een wervingscampagne of belt u TECHNICHE?
Bent u als bedrijf op zoek naar een medewerker (tijdelijk of vast) of zoekt u een nieuwe professional vanwege uitbreiding of vervanging. Elke situatie vergt een andere aanpak.
Met de inzet van TECHNICHE is uw personeelsbestand altijd in evenwicht met uw orderportefeuille.
Voor korte en middellange periodes is het inschakelen van een bureau vaak veel goedkoper. Het scheelt veel (kostbare) tijd, u kunt snel beschikken over een geschikte kandidaat en uw capaciteit blijft flexibel.
Bel TECHNICHE en laat u informeren over de mogelijkheden.
Enkele quotes van onze opdrachtgevers
Bron: LinkedIn aanbevelingen
Ze pakken aanvragen discreet en met passie op waardoor de juiste en passende mensen worden aangeboden.
Een transparante en betrouwbare partner. Geen dubbele agenda’s dus; ‘what you see is what you get’. Is erg ervaren, kent z’n business en de markt zeer goed en is altijd bereid mee te denken en is hulpvaardig, ook als het buiten zijn scope ligt.
NBBU lidmaatschap Brancheorganisatie
De NBBU is dé brancheorganisatie van professionele intermediairs op de arbeidsmarkt.
Door het uitvoeren van periodieke cao-controles ziet de NBBU erop toe dat zijn leden betrouwbare, professioneel opererende ondernemingen zijn die de wet- en regelgeving voor Uitzendkrachten en voor Vaste medewerkers in de uitzendbranche in acht nemen.
NBBU-leden moeten beschikken over het SNA-Keurmerk. Deze certificering is een waarborg dat de bij de NBBU aangesloten bureaus voldoen aan de wet- en regelgeving, voortvloeiend uit het ter beschikking stellen van flexkrachten.
SNA-keurmerk (NEN-4400-1)
TECHNICHE is SNA-gecertificeerd. Zonder dit keurmerk loopt uw bedrijf het risico dat u aansprakelijk kan worden gesteld voor verplichtingen uit arbeid die door de uitlener of (onder)aannemer niet zijn voldaan. Bedrijven met het SNA-keurmerk worden periodiek ( 2 x per jaar) gecontroleerd op hun verplichtingen uit arbeid. Controles worden o.a. uitgevoerd op;
- De identiteit van de organisatie;
- De aangifte en afdracht van de loonheffingen en omzetbelasting;
- De personeelsdossiers;
- Het voorkomen van risico’s door het in- en doorlenen of uitbesteden van werk;
- Toetsing op CAO elementen voor ondernemingen vallende onder de werkingssfeer van de NBBU.
Lees meer op: www.normeringarbeid.nl